Capfor, optimiser les RH et le recrutement Madagascar

Capfor est un organisme qui accompagne les entreprises dans l’optimisation de la gestion et de la productivité de leurs collaborateurs. Il met à leur service ses consultants experts, ainsi que son savoir faire dans les domaines du marketing et des RH.

Capfor : stratégie en ressources humaines

Pour accompagner sa clientèle, et afin d’établir une bonne gérance en matière de ressources humaines, la société procède à une analyse sur la stratégie de l’entreprise. Par la suite, elle met en place des structures et modes de management en fonction des objectifs de celle-ci. Ensuite, elle étudie et propose des changements en termes d’organisation.

Une fois la base bien installée, Capfor offre également sa prestation pour assister l’entreprise dans la mise en place d’un projet en ressources humaines :

• Détermination des besoins en fonction des objectifs de la société
• Accompagner les collaborateurs dans une démarche descendante
• Création et encadrement de groupes de métiers
• Knowledge management

Capfor est également une solution pour une sortie de crise sociale au sein d’une société. Par l’intermédiaire de ses consultants, il apporte un tout autre point de vue par rapport à la situation de crise. Son périmètre d’activité permet ainsi de trouver une issue à des circonstances telles que les réticences aux changements, un système managérial déstabilisé,…

En complément de la gestion de crise, la société peut aussi mettre en place l’Outplacement. Il s’agit d’une stratégie permettant aux collaborateurs de retrouver le goût du challenge professionnel.

Formation et Recrutement Madagascar

Capfor propose de prendre en charge toutes les étapes de recrutement, allant de la définition du poste au recrutement du profil idéal. A savoir :

• Diffusion d’annonces emploi Madagascar sur la presse malgache ou sur le web
• Publication de l’offre de travail sur le site web
• Proposition de profil suivant les CV déjà disponibles sur leur CVthèque

La société dispense également des formations pour les domaines suivants :

• Vision et changement
• Management stratégique
• Management de proximité
• Développement personnel
• Nouvelles clés pour vendre mieux
• Soins, santé, médical

Bonne gouvernance et stratégie commerciale

Capfor met enfin au point une stratégie marketing pour assister sa clientèle, de la création du produit jusqu’à son lancement sur le marché :

• Formation des commerciaux
• Formation des managers
• Lancement des opérations tel que « tous vendeurs »

Suivant les principes de la société, une bonne gouvernance repose sur la transparence, l’intégrité, la disponibilité et la responsabilité.

Son action, dans cette perspective, est de définir différentes chartes telles qu’une charte de déontologie, de gestion des risques et d’audit.