MadaJob, agence d’emploi et recrutement à Madagascar

MadaJob est une agence d’emploi spécialisée dans le recrutement depuis plus de 10 ans. Elle permet aux entreprises de trouver le candidat idéal via un simple formulaire envoyé par courriel. Dès la réception des critères, l’agence met en œuvre un schéma de recherche qui inclut utilisation d’une banque de données, du réseau des membres du site et des média.

Services de MadaJob

MadaJob est au service des entrepreneurs et industries à Madagascar et Comores. Elle a de différents activités :

• recrutement,
• formation,
• externalisation,
• communication RH.

L’agence se promet de mettre sur les missions des agents qui sont des connaisseurs des secteurs de l’emploi et des marchés économiques. Ils accompagnent l’entreprise dans l’évaluation du salaire. Après le recrutement, l’agence opère aussi un contrôle rigoureux des postulations retenues : bilan du candidat, assiduité et rendement.

Modules de formation de MadaJob

Filières	Matières
Management	– Communication constructive (M01), – Communication et Leadership (M02), – Management de projet (M03), – Management d’équipe (M04), – Management relationnel (M05).
Marketing et Commercial	– Gestion des clients difficiles (MC01), – Leadership commercial (MC02), – Négociation commerciale (MC03), – Relation client (MC04), – Techniques de vente (MC05).
Efficacité et Productivité	– Communication écrite et orale (EP01), – English business présentation (EP02), – Excel pro pour les managers (EP03), – Organisation et productivité (EP04), – Indicateur RH et droit du travail (EP05).
Développement personnel	– Image de soi, Charisme et impact (DP01), – Gestion du stress et bien-être au travail (DP02), – Créativité et initiative (DP03), – Les clés de la psychologie positive (DP04), – Marketing de soi (DP05).

Communication RH

MadaJob assiste dans le choix des supports, le design, la mis en page et les démarches à suivre auprès de l’administration jusqu’à la présentation des retours gratuitement.

Externalisation MadaJob

MadaJob propose différents services d’externalisation :

• ressources humaines,
• force de vente supplétive,
• marketing direct,
• commerciale.

Les forfaits de MadaJob

Il existe plusieurs forfaits mis à la disposition des clients. Ils dépendent des missions que l’agence va fournir. Les coûts sont en fonction des tâches.

Le forfait Classique

Dans le cadre du forfait classique, l’agence propose aux entreprises :

• coût correspondant à 10% du salaire annuel brut du candidat,
• pas de frais initiaux,
• période d’essai garantie,
• l’agence effectue un bilan de compétence,
• remplacement gratuit en cas d’insatisfaction,
• la facture est payée seulement à l’embauche.

Le forfait Média

Il est idéal pour les recrutements de plusieurs CV candidatant à des postes similaires. Ce forfait assure une visibilité :

• TV (TVM, MaTv, RTA…),
• presse (Midi Madagasikara, l’Express,…),
• Radio.

C’est le plus intéressant pour la recherche d’un profil spécifique :

• honoraires réduits de 25%,
• en cas d’embauche, les 10% du coût de la formule classique s’appliquent,
• frais d’édition, d’évaluation et d’entretien à la charge du client,
• l’agence effectue une validation comportementale.

L’agence alloue aussi une option d’Achat de CV payable à la livraison des dossiers à l’entreprise. Sans aucune garantie.

Autres conditions

Pour assurer la bonne exécution de sa mission, l’agence émet quelques conditions vis-à-vis de ses futurs collaborateurs :

• Les frais d’agence pour la recherche d’intérim sont fixés au cas par cas,
• Le client a 5 jours ouvrables pour effectuer l’entretien. Les candidatures non retenues doivent être retournées à MadaJob,
• La garantie est de 3 mois pour les cadres et 1 mois pour les exécutants,
• L’agence n’accepte pas les missions qui peuvent engendrer des conflits d’intérêts,
• Un contrat qui décrit tous les accords avec le professionnel est préalablement élaboré,
• Le secret professionnel est de rigueur,
• MadaJob effectue une validation de comportement préalable du travailleur mais n’est pas tenue pour responsable de son futur comportement.